Exame medirá desempenho dos professores do Estado

Fonte: Jornal A Tarde 17/08/2010

sec.ba.gov.br

Exame medirá desempenho dos professores do Estado EDUCAÇÃO. Os três mil docentes melhor colocados nas avaliações da Secretaria da Educação terão direito a reajuste salarial e progressão na carreira.

RAÍZA TOURINHO

Os professores da rede estadual de ensino poderão se inscrever, a partir de hoje,em um exame de desempenho profissional. Oferecida pela Secretaria Estadual da Educação (SEC), a avaliação proporcionará aos docentes progressão de carreira e, consecutivamente, aumento salarial, como informa o secretário Osvaldo Barreto, titular da pasta da Educação.

Ainda segundo ele, o benefício será concedido aos três mil professores melhor colocados no exame, proporcionalmente ao número de inscritos em cada disciplina,e será retroativo ao mês de maio deste ano. A cada aumento de grau, o professor tem um acréscimo de 15% no salário – em regime de 40 horas, por exemplo, o valor inicial varia de R$ 1.666,66 a R$ 2.788,66.

Segundo a SEC, na pré-inscrição realizada entre maio e junho deste ano, mais de 18 mil professores se inscreveram no exame. Para estes, o novo período de inscrição servirá apenas para alterar dados cadastrais e confirmar a inscrição. Quem ainda não se inscreveu tem até o próximo dia 26 deste mês para se cadastrar pelo endereço www.cespe.unb.br/concursos/secba2010. A avaliação será realizada anualmente.

Têm direito a fazer a avaliação todos os professores atuantes, coordenadores pedagógicos, diretores e vice-diretores.

Os docentes poderão optar em realizar o exame pela sua área de formação ou pela área na qual atua. Somente 24 mil dos mais de 40 mil professores em exercício nas escolas estaduais, segundo o SEC, estão aptos a participar da avaliação.

De acordo com o secretário estadual da Educação, a iniciativa deverá estimular a busca dos professores por aprimoramento.“A avaliação pretende mobilizar os docentes a melhorar a qualidade do ensino”, enfatiza.Osvaldo diz também que “o exame surgiu da necessidade de gerar políticas para fortalecer a educação” e que, “apesar dos avanços, há ainda muito a ser feito para melhorar a educação no Estado”.

Avaliação

O processo avaliativo será feito em duas etapas. A primeira, individual, consiste na aplicação de prova com questões objetivas e discursivas.A prova está prevista para o dia 19 de setembro nos municípios sede das Diretorias Regionais da Educação (Direc).

Na segunda etapa será realizada uma avaliação institucional, na qual será considerado o indicador de rendimento do Censo Escolar de 2008. De modo que o professor será avaliado de acordo com a proporção do número de alunos que foram aprovados na escola que leciona.

Crítica

Uma professora de língua portuguesa, que preferiu não se identificar, questiona a necessidade da avaliação. “Não é uma prova que vai avaliar a competência do professor, mas o cotidiano dele na sala de aula”, afirma. Para ela, a segunda etapa do processo estimula que os professores aprovem estudantes sem mérito. “Não é o dinheiro que vai fazer o professor ter um bom desempenho em sala”, diz.

Barreto nega que o modelo de avaliação estimule a aprovação automática. “Acreditamos que o aluno seja recuperado ao longo do ano, evitando assim a reprovação. Porém não apoiamos a aprovação só para gerar número”.

15% é o percentual de reajuste oferecido pela Secretaria Estadual da Educação aos professores melhor colocados na avaliação de desempenho profissional.

OPÇÕES DE DISCIPLINA

Os docentes podem optar pelas matérias de física, inglês, biologia, ciências, sociologia, educação física, espanhol, história, francês, filosofia, geografia, arte, português, química, matemática e pedagogia.

APROVAÇÃO MÚTUA

Os critérios de avaliação foram definidos por representantes do governo do Estado e pelo sindicato de classe dos professores. O processo, que começou em 2008, vai envolver 1.511 escolas em toda a Bahia.